Não importa onde estamos, numa mesa de bar ou no divã do analista, nossa mente nunca para e nossos medos e desejos nunca nos abandonam. Nem por um instante nos separamos do que realmente somos e, por mais difícil que seja, não controlamos cem por cento nossas atitudes. Se Freud, após 40 anos de estudo da mente humana, continuou com várias dúvidas sobre o ser humano, quem sou eu ou você para julgar as “crises histéricas” da melhor amiga? Só Freud explica!?!
Coisas simples que todos vivemos,pensamos,sentimos e nem sempre conseguimos partilhar. Assuntos, temas, extraídos da minha experiência clínica e do meu cotidiano. Em alguns você pensará: tô fora... Em outros: tô dentro...

segunda-feira, 30 de novembro de 2009

COMO CONTRATAR UM FUNCIONÁRIO






O método consiste em:


1 - Colocar todos os candidatos num galpão
2 - Disponibilizar 200 tijolos para cada um.
3 - Não dê orientação alguma sobre o que fazer.
4 - Tranque-os lá.
Após seis horas, volte e verifique o que fizeram. Segue a análise dos resultados:
1 - Os que contaram os tijolos, contrate como contadores.
2 - Os que contaram e em seguida recontaram os tijolos, são auditores.
3 - Os que espalharam os tijolos são engenheiros.
4 - Os que tiverem arrumado os tijolos de maneira muito estranha, difícil de entender, coloque-os no Planejamento, Projeto e Controle de Produção.
5 - Os que estiverem jogando tijolos uns nos outros, coloque-os na fábrica.
6 - Os que estiverem dormindo, não coloque-os na Segurança.
7- Aqueles que picaram os tijolos em pedacinhos e estiverem tentando montá-los novamente, devem ir direto à Tecnologia da Informação.
8 - Os que estiverem sentados sem fazer nada ou batendo papo-furado, são dos Recursos Humanos.
9 - Os que disserem que fizeram de tudo para diminuir o estoque mas a concorrência está desleal e será preciso pensar em maiores facilidades, são
vendedores natos.
10 - Os que já tiverem saído, são gerentes.
11 - Os que estiverem olhando pela janela com o olhar perdido no infinito, são os responsáveis pelo Planejamento Estratégico.
12 - Os que estiverem conversando entre si com as mãos no bolso demonstrando que nem sequer tocaram nos tijolos e jamais fariam isso, cumprimente- os com muito respeito e coloque-os na Diretoria.
13 - Os que levantaram um muro e se esconderam atrás são do Departamento de Marketing.
14- Os que afirmarem não estar vendo tijolo algum na sala, são advogados,encaminhem ao Departamento Jurídico.
15 - Os que reclamarem que os tijolos "estão uma porcaria, sem identificação, sem padronização e com medidas erradas", coloque na Qualidade.
16 - Os que começarem a chamar os demais de "companheiros" elimine-os imediatamente antes que criem um sindicato.
Atenciosamente,
Psicólogo Chefe
(Colaboração da Mafalda C.)

4 comentários:

  1. Aaaaaadorei...bom demais.
    bjins
    eidia
    www.oquevivipelomundo.blogspot.com

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  2. "Favo de Mel"/Ieda Amada
    Tem cada uma que aparece... a gente tem que compartilhar, né? Ainda mais numa segundona rsrsrs
    Beijuuss n.c.

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  3. Adorei este texto!
    Muito interesante. Gostei tb do blog. Prazer em conhece-la!

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  4. Oi Zazá
    Muito bem vinda! Obrigada pela visita e volte sempre. Que bom saber que gostou do blog, tem de tudo um pouco e pouco a pouco vou melhorando rsrsrs
    Beijuuss n.c.

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